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解讀威海市2014年調增企業退休人員基本養老金有關情況

      國務院決定自2014年1月1日起,第10次調增企業退休人員基本養老金,調增水平為2013年底企業退休人員月人均基本養老金的10%。經省政府研究同意,5月28日,省人社廳、省財政廳聯合下發了我省企業退休人員調增基本養老金問題的通知?!爸泄!閉臀沂〉牡髟齜槳負臀沂械墓岢孤涫登榭?,對威海市人社局姚海濤科長進行了采訪。

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  • “中國威?!閉?/strong>  
    我省2014年調增方案的主要內容是什么?  [06-27 09:00]
  • 威海市人社局姚海濤科長  
    此次調增待遇的人員范圍,主要是2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。  [06-27 09:05]
  • “中國威?!閉?/strong>  
    此次調增的具體標準是什么?  [06-27 09:10]
  • 威海市人社局姚海濤科長  
    1.普遍調整。對符合條件的退休退職人員,按以下兩部分計算增加養老金: 第一部分,退休人員每人每月均增加170元,退職人員每人每月均增加136元。 第二部分,按2013年12月份本人月基本養老金4.8%計算增加。 2、適當傾斜。在普遍調增的基礎上,對下列人員再適當予以傾斜增加: (1)2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休、退職人員,高齡補貼在現有每人每月220元、350元、590元的基礎上,分別提高30元、50元、90元。提高后,三個年齡段退休、退職人員的高齡補貼分別達到250元、400元和680元。 (2)企業退休的省以上勞動模范(包括按規定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的),調整基本養老金后,其基本養老金低于我市調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的,補足到平均水平。 同時具備上述條件的退休、退職人員,可重復享受。  [06-27 09:13]
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    城鎮未參保集體企業退休人員的調整標準是什么?  [06-27 09:20]
  • 威海市人社局姚海濤科長  
    按一檔標準繳費領取養老金的,每人每月增加138元;按二檔標準繳費領取養老金的,每人每月增加122元;按三檔標準繳費領取養老金的,每人每月增加106元。 2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月發給30元、50元和90元的高齡補貼。  [06-27 09:30]
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    我市的貫徹落實情況有哪些?  [06-27 09:40]
  • 威海市人社局姚海濤科長  
    這次調整企業退休人員基本養老金水平,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府,市委、市政府對廣大企業退休、退職人員的親切關懷。據統計,我市此次列入調增范圍的人員共計177039人。初步測算,調增后全市一年需多支出5個億,所需資金全部從我市企業養老保險統籌基金中列支。我們將嚴格按照省、市的要求和部署,把調整企業退休人員基本養老金作為當前的一項重要任務,全力以赴抓好落實。一是抓緊進行工作部署。我們將與財政部門及時轉發省里的有關文件,召開各區市人社部門和社保經辦機構專題會議,對省里的調整政策和我市的貫徹落實意見進行部署。二是組織社會保險經辦工作人員,抓緊做好全市政策范圍內每名企業退休人員調增待遇的具體計算工作。三是抓緊協調有關部門落實好調整待遇所需的資金和待遇發放等各項準備工作,確?;狙轄鳶詞弊愣罘⒎?。四是嚴格執行政策,保持此次調整待遇全市政策的統一性和嚴肅性。五是積極做好政策解釋和宣傳工作,通過各種方式,宣傳好國家的主要精神和省里的調整政策,讓廣大企業退休、退職人員充分了解此次調整待遇的有關政策。  [06-27 09:55]
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    參保人員養老保險繳費滿15年以后,還用繼續繳費嗎?  [06-27 10:00]
  • 威海市人社局姚海濤科長  
    繳費滿15年是領取退休待遇的基本條件,并不是繳滿15年就可以不繳費了,連續繳費至退休才是正道。繳納年限多少,與將來享受的養老待遇有著直接的關系。首先,企業為職工參保繳費是法定義務,企業如果不為職工參?;蚯販訊際粲諼シㄐ形?,職工可依法維護法律賦予自己的權利。其次,社會保險法規定靈活就業人員可以參加職工養老保險是對靈活就業人員的照顧,不具有強制性?;⊙轄鷯肷緇崞驕ぷ使夜?,為的就是預防養老金與社會實際收入水平脫節,如果說繳費15年就不繳了,個人的養老待遇水平會大打折扣。  [06-27 10:15]
  • “中國威?!閉?/strong>  
    參保人員退休時養老保險繳費不足15年怎么辦?  [06-27 10:16]
  • 威海市人社局姚海濤科長  
    職工退休時繳費不足15年可續繳。根據《社會保險法》規定,參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。在社會保險法實施(2011年7月1日起施行)前參保的,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年;在《社會保險法》實施后參保,繳費不滿15年則不能一次性補繳,需要繳滿至15年方可享受養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足15年(含按規定延長繳費)的,也可以申請轉入戶籍所在地居民養老保險,享受相應的養老保險待遇。若未轉入居民養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后,應當書面告知其轉入居民養老保險的權利和終止職工基本養老保險關系的后果,經本人書面確認后,終止其職工基本養老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。  [06-27 10:40]
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    高齡退休人員的高齡補貼標準是什么?  [06-27 11:00]
  • 威海市人社局姚海濤科長  
    我省自2006年調增企業退休人員養老金工作起,對年滿70周歲以上的高齡退休人員,開始實行分年齡段發給高齡補貼的政策。今年調增以前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月已有高齡補貼220元、350元和590元。加上今年調增的30元、50元、90元,三個年齡段退休人員的高齡補貼自2014年1月起分別達到250元、400元和680元。  [06-27 11:15]
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